Los Inversores. El poder de las grandes corporaciones

15 Enero 2013 , Escrito por El polvorín Etiquetado en #Politica

Observatorio de las Multinacionales en América Latina

Los Inversores es una serie audiovisual realizada por OMAL - Paz con Dignidad y Komunikatuz que, a través de cuatro cortometrajes de ficción, desarrolla varias ideas que tienen que ver con el análisis que realiza el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) respecto a las empresas transnacionales.

Publicado el 11/01/2013 por andrea

Los cortometrajes pretenden:

Contraponer los impactos de las multinacionales (económicos, ecológicos, políticos, sociales, culturales) con sus políticas y programas de Responsabilidad Social Corporativa, a los que dan publicidad sirviéndose de los medios masivos de comunicación. Contrastar los diferentes discursos que las corporaciones mantienen en torno a su actividad frente sus verdaderos intereses: maximizar sus beneficios.

Denunciar el fenómeno de las puertas giratorias y el lobby de las grandes corporaciones: el paso prácticamente libre de altos ejecutivos desde las empresas transnacionales a los principales cargos públicos de los gobiernos y viceversa. Esta circulación, que plantea evidentes conflictos de intereses, es más que habitual en el actual panorama político. Es el caso de varios/as ministros/as y ex-ministros/as del gobierno español: Cristina Garmendia (presidenta de ASEBIO, lobby del sector empresarial biotecnológico, antes de acceder al cargo de ministra de Ciencia e Innovación del último gobierno socialista), Elena Salgado (ex vicepresidenta socialista y actualmente consejera de Endesa), Pedro Morenés (se mueve entre puestos directivos en la industria militar y altos cargos del ministerio de Defensa; es actualmente ministro), o Luis de Guindos (hoy ministro de Economía, fue antes director de Lehman Brothers en España y Portugal y consejero externo de Endesa). Estas estrechísimas relaciones entre el poder económico y el poder político facilitan la entrada de estas empresas en los gobiernos, para presionar en favor de la implementación de todo tipo de medidas que redunden en sus beneficios.

Denunciar la brecha salarial, la enorme distancia entre los salarios de personas trabajadora subcontratadas y los beneficios de los miembros de los consejos de administración, y el reparto de dividendos empresariales. También, la precarización y las condiciones laborales y sus impactos en términos de género: peores condiciones laborales y peores salarios para las mujeres, y otros impactos negativos en la vida de las mujeres.