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El polvorín

Uruguay: TODOS LOS BANCOS NACIONALES PASARON A MANOS EXTRANJERAS

12 Noviembre 2010 , Escrito por El polvorín Etiquetado en #Politica

 

TODOS LOS BANCOS NACIONALES PASARON A MANOS EXTRANJERAS
Entrevista a Alejandro Gómez, consejero central de AEBU (Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay) integrante del consejo de Banca Oficial por la lista 810.

Miércoles 10 de noviembre del 2010

“El planteo de Bandes lleva años caído, fue este gobierno que le planteó al gobierno venezolano como salida alternativa la compra del banco. Es responsabilidad no solamente del gobierno venezolano sino también de este gobierno frenteamplista que le incitó al planteo financiero y a la especulación al gobierno venezolano. Es así, este banco viene funcionando sin plan de negocios y colocando
U$S 2 millones por mes para seguir abierto. Esa es la realidad.
Y hoy se intenta lamentablemente, y yo digo hasta tristemente por parte de algunos actores sindicales como Gustavo, plantear salidas de incentivo. La salida para Bandes no es otra que rearmar una política en el sentido de una banca nacional donde lamentablemente el sindicato miró para el costado. No se olviden que Bandes era COFAC, el último de los bancos nacionales pasó a manos extranjeras”

 

Chury: Estamos recibiendo a Alejandro Gómez, consejero central de AEBU, integrante del consejo de Banca Oficial por la lista 810 a quien le damos la bienvenida...

Gómez: Buenos días a ustedes y a la audiencia

Chury: José Luis Vázquez le doy la palabra para que usted ya lo largue como explicando

JLV: Alejandro bienvenido. En primer lugar una puesta a punto de como están las cosas hoy...

Gómez: Creo que la primer puesta a punto que le debemos hacer a los oyentes es que es mentira que el conflicto bancario se  desactivó, es mentira que desactivaron las medidas, es mentira y se intenta demonizar a los trabajadores bancarios por la defensa de sus trabajadores y sus derechos, conquistas históricas y demás que hacen al concepto de clase que nosotros seguimos reivindicando. Cuando digo nosotros digo los bancarios oficiales, porque acá se intenta también tergiversar a través de una interna que todos sabemos la diferencia que tiene, pero que hoy se minimiza o se diluye en un planteo de una asamblea de miles de trabajadores el jueves pasado, donde expresaron un cambio en la estrategia en general y pusieron arriba de la mesa un proceso que vaya de la mano de la negociación pero esencialmente acompañado o marcado por un proceso de movilización que es lo que estamos llevando adelante, eso para nosotros es muy importante

JLV: No sé si escuchaste, si tuviste oportunidad de escuchar hoy de mañana,  pusimos la opinión del vicepresidente del BROU Jorge Perazzo que calificó de inconcebibles las medidas que está tomando AEBU, vamos a escucharlo...

Perazzo: ...las medidas que se han tomado son de una dimensión tal frente a los requerimientos que el gremio tiene, son absolutamente insólitas e injustificadas absolutamente, de eso no tengo ningún tipo de dudas y yo la verdad, por parte del banco les hemos dado las señales que podíamos dar, que justificaban dar pero la verdad no son muchas, porque si ustedes analizan, para que la gente lo tenga claro, si analizan lo que son los requerimientos del gremio, la verdad son casi como inconcebibles, yo diría que no, no hay marcha atrás, no, no, en absoluto no hay marcha atrás

Gómez: Bueno, esto es la continuidad de lo que se nos ha expresado en cada una de las reuniones pero primero aclararle a los compañeros y trabajadores, estamos viviendo un proceso de convenio colectivo que lleva casi 3 años, vence el 19 de diciembre, está siendo violado porque no está siendo respetado desde el primer día. Segundo, el tema de los acuerdos. Hemos llegado a acuerdos con algunos de los directores de los bancos que establecen entre otras cosas compromisos de pago que por ejemplo en el Banco Central se hacen, ejemplo compañeros 3 por 1 y en el BROU no solamente no se hace sino que aquellos acuerdos a los que habíamos llegado, se violan. Después lo más importante quizás en este proceso son dos elementos, cuando hablamos de los traslados hablamos de un achicamiento del BROU y en el marco de eso los traslados, el BROU definió un proceso en el cual se recategorizan agencias y sucursales, a 10 de ellas se les reducen sus negocios, a 10 de ellas se les reduce personal y cambian las relaciones de trabajo entre los trabajadores. Entonces nosotros estamos planteando y ahí debe ser que dice Perazzo la simpleza de la solución, estamos pidiendo un proceso de discusión y dejar en suspenso los traslados a partir de ese proceso desde el punto de vista del pago, de la tarea, compañeros, nosotros vivimos un proceso en el cual hay compañeros que están cobrando $ 5.000 menos por la tarea que están haciendo, $ 5.000 que hace alrededor de 3 años producto del convenio habíamos acordado el pago del mismo y no se viene pagando. Lo que estamos planteando es el respeto a las relaciones laborales y a los acuerdos establecidos no solamente en los convenios colectivos sino también en el estatuto del funcionario, que es la ley que nos rige a los trabajadores bancarios con relación a nuestros patrones, en este caso el gobierno, es esto de sencillo, es eso lo que parece que el directorio no puede resolver y lo que es peor aún, la resolución de estos temas cada día se va agravando porque hay una intención represiva que nosotros no la vemos descolgada, forma parte de un proceso para llevar adelante determinadas reformas no solamente en el BROU sino a nivel general hoy expresadas por ejemplo en el presupuesto y también expresada en las intenciones de reforma del estado, que hacen a la precarización laboral y a la destrucción de la carrera administrativa.
Ese es el eje central del proceso, este conflicto es el preámbulo de un proceso en el que vienen, no por los bancarios; vienen por todos los trabajadores públicos y en particular por algunas de sus conquistas históricas. Por suerte la asamblea general de bancarios decidió enfrentar con toda la dureza de nuestras posibilidades revertir este proceso

JLV: Será por ese ataque a los empleados públicos que el presidente de la República dijo ayer que los funcionarios del BROU son doblemente afortunados, son bancarios y son funcionarios públicos...

Gómez: Me parece que el presidente se debería ocupar de algún otro proceso en cuanto a la redistribución de la riqueza y no pegarle a los trabajadores; en el proceso de fiscalización que significó el IRPF para los trabajadores bancarios fue un golpe en el salario que disminuyó nuestro salario en más de un 2%, y para los banqueros se le redujo la aportación de un 12 a un 8%, ese es el concepto de clase que tiene este gobierno y esa es la embestida que tiene sobre los trabajadores, lamentablemente me parece que el proceso de desprestigio sobre los bancarios, sobre un imaginario de otra etapa que no es esta y fundamentalmente es un ataque al estilo ADEOM, como se hacía en el anterior gobierno frenteamplista, progresista o no sé el calificativo, pónganselo ustedes, y son los caballitos de batalla. Es importante que este proceso continúe a través de la unificación de la lucha, ya no de bancarios sino de todos los trabajadores oficiales   

JLV: Las medidas que se tomaron ayer, entre ellas que ya no solo afectó el clearing de cheques sino que hubo medidas en la transferencia electrónica de dinero entre bancos...

Gómez: Exacto

JLV: ¿Eso es una profundización?...

Gómez: Yo voy a intentar explicar en pocos segundos lo que es la operativa de cheques, el clearing de cheques, que no es lo que dijo el Ministro Brenta demostrando una clara ignorancia a la discusión del tema del clearing de informes

JLV: No, los canales de televisión también hablan del clearing de informes...

Gómez: No, acá es el intercambio de cheques entre bancos de acuerdo a la operativa bancaria. Ese intercambio tiene varias etapas, la primera etapa es la que se realiza a través del cobro por cada una de las ventanillas de los bancos y que luego es trasladada a una central donde empieza un procesamiento y vuelvo a reiterarlo, el BROU es el único que tiene la maquinaria necesaria para la transformación electrónica del clearing, lo que se intenta hoy por parte del gobierno es privatizarlo, dándole eso que tiene el estado, a manos privadas

JLV: Para un poquito, ¿esa propuesta de Bergara y de Lorenzo de digitalizar el sistema de intercambio de cheques en la cámara compensadora es una privatización?

Gómez: Eso es el anhelo más importante de los últimos tiempos no solamente de los gobiernos blanquicolorados, que ha sido un embate permanente en todos este proceso, sino que además es un anhelo fundamentalmente de la asociación de bancos y de los grandes bancos, forma parte de pasar la base de datos de todos los cuenta correntistas del BROU que en el mercado se ubica casi en un 40% de los cheques, a información generalizada a la mano privada. Ustedes imagínense que desde el punto de vista privado pudieran tener acceso a la cantidad de movimientos, a las cifras de los movimientos de todo el sistema y poder ahí selectivamente elegir a sus clientes

JLV: Vamos a escuchar a Fernando Lorenzo...

Lorenzo: ...junto al Banco central para acelerar el proceso que ya teníamos estudiado y que estábamos trabajando pero vamos a acelerarlo, que es el de volver digital todo el proceso de compensación de cheques y por tanto introduciremos las reformas legales y administrativas para que este tipo de acontecimientos y este tipo de situaciones tengan una solución por la positiva

Gómez: Es lo que estábamos tratando de explicarle a la población no de una forma aislada, el proceso de privatización comienza con una empresa llamada BEPSA, que desde hace algún tiempo viene interviniendo en el mercado para el procesamiento en la cámara compensadora y en algunos aspectos de la bolsa de valores. BEPSA es una asociación de bancos en la cual la enorme mayoría son bancos privados que estarían de alguna manera accediendo al proceso de la información; desde el punto de vista tecnológico el único que tiene las procesadoras para utilizar ese tratamiento es el BROU es más, tiene un planteo tal que hoy de acuerdo a la cantidad de máquinas que tiene podría hacer todo el proceso y no una parte, porque ese fue un planteo del sindicato histórico, que algunos de los actores que hoy en la vida política están queriendo privatizarlo coincidían en aquel momento cuando estaban del otro lado del mostrador
El planteo del clearing famoso es a través de la imagen digitalizarla y el documento dejarlo de lado, o sea, hoy el proceso de clearing se puede plantear en varias etapas, si el cajero no recibe el cheque es una;  si no se transfiere el cheque a través de diferentes compañeros hasta la cámara compensadora es otra, si no se procesa a través de las computadoras es otro, si no vamos a la cámara compensadora después de estar procesados es otro, si a su vez no vamos a la cámara de devueltos como vamos a hacer hoy a partir de las 10, el proceso de intercambio entre los cheques es otro. Fíjense que importante que es esto, ayer fuimos a la cámara compensadora porque parte de los cheques se habían liberado, -liberar significa que  podían ir al intercambio donde los bancos dicen yo tengo tanto tuyo vos tenes tanto mío hacemos el intercambio balanceamos y cerramos el balance, pagamos las diferencias y se establecen determinadas tasas-. En ese proceso el BROU tiene la capacidad de hacerlo y a tal extremo que por ejemplo ayer el único banco que fue con los cheques procesados o porque tiene esa capacidad electrónica fue el BROU, el resto de la banca privada no tenía como hacerlo, no sabían los saldos de la cuentas, no sabían cómo se establecía el intercambio, tuvieron que vivir un proceso que ni siquiera culminó ayer, culminaba en el día de hoy
Ustedes imagínense como está ocurriendo lamentablemente, pasarle la información del sistema financiero y de esa cadena de pagos que dicen está a punto de romperse a manos privadas, ustedes imaginen el tiburón y la mojarrita, esto es así; esto forma parte a la inversa del concepto que debería primar en los intereses de los trabajadores, el concepto contrario, acá debemos nacionalizar el planteo del clearing y que sea el estado el que regule las relaciones comerciales, claro, el concepto ese es contrario a lo que viene llevando adelante el gobierno

JLV: Sí, está clarísimo, ahora, en lo que tiene que ver con el conflicto en sí hoy, ¿cómo está planteado, hay alguna negociación con el gobierno a esta altura, el paro que está previsto para las 10 de la mañana se hace?...     
 
Gómez: El paro está confirmado desde la tarde de ayer, como soy un  tanto pesimista dada las señales del gobierno al no haber ni mesa de negociación ni mucho menos una propuesta, el paro se hace, hoy de tarde aparte de la conferencia de prensa vamos a tener un nuevo consejo donde se van a establecer determinados planteos frente a la situación en la cual estamos viviendo de profundización de algunas de las medidas, están previstos y gatillados (perdón el término pero es así) una serie de planteos como los que utilizamos en la tarde de ayer en la mesa de cambio desde el punto de vista selectivo, donde se afectó a transferencias electrónicas internacionales, se está afectando al gran capital

JLV: ¿Transferencias electrónicas internacionales solamente o locales también?...

Gómez: Locales e internacionales porque por ejemplo, algunos de los planteos lo que se dice en una relación interbancaria préstamos de pequeño monto para diferentes bancos o determinadas operaciones de relacionamiento económico, te presto, me das, te doy, se establecen a través de una tasa que es llamada cool, es una tasa interbancaria por un período de tiempo corto, en algunos casos llegan a tener un día o dos. Los procesos que se afectaron fueron tres selectivamente, uno de ellos es el que acabo de mencionar, el otro es el planteo de la cotización, o sea, el banco está permanentemente realizando cotizaciones especiales a aquellos clientes o a aquellas operaciones que son solicitadas por parte de determinados empresarios, o sea a usted vecina que va a cambiar los dólares al mostrador del BROU le cobran 19,80 la cotización y a los grandes señores de la empresa o a los grandes empresarios, no solamente le rebajan los impuestos sino le hacen por una venta predeterminada, que a veces no llegan a 20 mil dólares o en algunos casos es inferior, cotizaciones especiales para la venta del dólar que por ejemplo se le pueden bajar 3, 4 o 5 puntos. Esa cotización del dólar también a nivel de mercado hace en una situación especial en la cual el gobierno viene interviniendo en una forma directa en el mantenimiento del dólar.
Ayer, y esto quiero remarcarlo, enfatizarlo fuertemente, el gobierno uruguayo emitió 640 millones de deuda externa a través de lo que fue una serie de bonos en unidades indexadas, que engrosan nuevamente la deuda externa pura y exclusivamente para el mantenimiento del dólar y así está establecido en el planteo, más los 400 millones que en un solo día puso el BROU para mantener la cotización para que los grandes exportadores en particular los terratenientes y los banqueros de este país no pierdan plata

JLV: Hoy se está diciendo, más que nada el que lo dice es el presidente del Banco Central Mario Bergara que es un afiliado de AEBU...

Gómez: Por ahora

JLV: ¿Qué, lo van a echar también a Bergara?...

Gómez: Y salió una moción en la cual Calloia, Bergara, Polgar y Mario Castro, se le aconseja al consejo central el pasaje al consejo de disciplina para su expulsión, ahí las diferentes correlaciones de fuerza en particular, vamos  a hablarlo claro, Articulación bloqueó de alguna manera expulsar a todos los directores, hizo selectiva porque a esta altura es tan evidente el planteo de Calloia, solamente el pasaje al consejo de disciplina para la expulsión de Calloia, el resto de los directores Articulación bloqueó una resolución de la asamblea de Banca Oficial

Chury: Héctor pregunta si las letras de cambio entran en el clearing...

Gómez: No, las letras de cambio tienen un planteo directo que no forma parte, esto es el clearing de cheques, la emisión de cheques, el resto de los documentos se manejan. Hay una cosa que es importante aclarar porque cuando se dice <nos dieron un cheque y no lo podemos cobrar>, yo aconsejo a todos aquellos compañeros que por diferentes circunstancias puedan cobrar un salario y que tengan una cuenta, el pequeño y el mediano comerciante a la situación actual la responsabilidad es del gobierno, pero si ustedes quieren hacer efectivo eso y frente a la situación el cheque se puede cobrar yendo a quien lo emitió y sin depositarlo cobrarlo en ventanilla en cualquier lado, tanto en el BROU como el resto de los bancos. Por lo tanto es falso que se produzca un cese en la cadena de pagos en la medida de que el cheque es un documento canjeable perfectamente, fundamentalmente con su emisor y reitero, cuando le den un cheque cruzado no lo acepten, vayan directamente y cobren. Y acá van a haber algunas cosas que se van a tener que rever porque como por ejemplo, algunos de los salarios de los trabajadores se cobran a través del proceso de cheques, sí es cierto, porque las empresas se obvian una serie de elementos que recaen sobre un banco, por ejemplo no tienen una contabilidad, no tienen una liquidadora de sueldos, no tienen ningún planteo que tenga que hacer efectivo el pago, entonces se lo pasan al BROU, lo depositan en cajero automático y se terminó, el pagador, la plata efectiva se terminó, no es problema de nosotros que se utilicen ese tipo de planteos. La realidad marca el pequeño y el mediano puede cobrarlo, no hay que confundirse

JLV: Termino la pregunta de hoy, Bergara está planteando atar la solución del conflicto del BROU con el convenio que se va a discutir a futuro, dentro de poco, ¿está bien eso o no?...

Gómez: Sin duda que no, porque analizar la posibilidad de renovación de un convenio colectivo que va a ser sumamente duro cuando se nos plantea entre otras cosas la destrucción de la carrera administrativa y algunos de los planteos que para nosotros son importantes mantener, porque son conquistas históricas de los trabajadores como por ejemplo los quebrantos de caja, algunos beneficios de salud que todavía lamentablemente no hemos podido revertir en otro plano, pero que todavía mantenemos en el BROU, básicos, porque nosotros pasamos de cobrar una partida por salud a aportar nuestro 6,5% de salario como el resto de los trabajadores en un nuevo manotazo a nuestro bolsillo. El planteo para nosotros de convenio colectivo en el preámbulo de lo que fue el presupuesto y la reforma del estado es sumamente grave y si a eso le agregamos que la situación de la banca trae como corolario a una situación de BANDES, de Nuevo Banco Comercial y demás en reestructura donde los puestos de trabajo cada vez son más, más en cuanto a la posibilidad de no existir no vamos a utilizar monedas de canje en pro de pérdidas de beneficios históricos, no lo vamos a permitir y en base a la simplicidad que tiene este planteo de solución es que estamos solucionado esto de nuestra manera, rápidamente y no atado al convenio colectivo

JLV: Bueno, nosotros acá en la radio estamos diciendo que se complica la situación con el tema Bandes porque a los retiros incentivados que pretendía el banco no se ha llegado. Aparentemente dice que se adhirieron 70 y precisaban 160 adhesiones. De todas maneras el presidente de AEBU, Gustavo Pérez, dice que no son comparables la situación pública y la privada y dice que no hay peligro de contagiar la banca privada con el conflicto del banco oficial...

Pérez: ...temas distintos que tienen formas distintas y ámbitos distintos para resolverse. Por tanto hoy no hay ningún riesgo o ninguna posibilidad, creo que no sería buenos para AEBU hacer eso.

JLV: Alejandro...

Gómez: Bueno, primero que nada nosotros somos un sindicato único. A pesar de que no estamos muy de acuerdo y que hemos propuesto diferentes planteos de solución como por ejemplo una federación, hay diferentes realidades, es cierto, hay diferentes posiciones sindicales, políticas sindicales, es cierto. Pero acá estamos frente al albor de un ataque a todo el sistema y en particular a los puestos de trabajo de todo el planteo tanto privado como público y a lo que han sido conquistas históricas del sindicato. Por lo tanto, de acuerdo, no a lo que decimos nosotros, vuelvo a reiterarlo con mucho énfasis, a lo que resolvió la asamblea de la banca oficial es proponer atar toda la problemática general de bancarios y sugerirle al consejo central la postura de un plan de lucha en conjunto. ¿Cómo podemos nosotros resolver el tema Bandes por sí y ante sí cuando después se nos están poniendo arriba de la mesa esos entrecorrillos que van a venir a la banca pública, que el Bandes si cae a los trabajadores los absorben los bancos oficiales, que van a ser moneda de canje por determinados planteos de la banca oficial? ¿Cómo establecer ese criterio? ¿Pero cómo salir a denunciar inclusive el planteo de Bandes?
El planteo de Bandes lleva años caído, fue este gobierno que le planteó al gobierno venezolano como salida alternativa la compra del banco. Es responsabilidad no solamente del gobierno venezolano sino también de este gobierno frenteamplista que le incitó al planteo financiero y a la especulación al gobierno venezolano. Es así, este banco viene funcionando sin plan de negocios y colocando U$S 2 millones por mes para seguir abierto. Esa es la realidad.
Y hoy se intenta lamentablemente, y yo digo hasta tristemente por parte de algunos actores sindicales como Gustavo, plantear salidas de incentivo. La salida para Bandes no es otra que rearmar una política en el sentido de una banca nacional donde lamentablemente el sindicato miró para el costado. No se olviden que Bandes era COFAC, el último de los bancos nacionales pasó a manos extranjeras.

JLV: Volviendo al banco República, yo veo en Fernando Calloia a un hombre que no conocía realmente, porque cuando era gerente yo no sé si actuaba de la misma forma en la que está actuado hoy. ¿Cuál es la situación que se vive adentro del banco República con Caloia? ¿Mejoró o empeoró?

Gómez: No, esto lamentablemente ha sido una constante, creo que no ha mejorado ni empeorado. Nosotros tenemos un relacionamiento con un directorio de oídos sordos, pero lo peor es que es un directorio represivo. Este directorio no solamente nos ha intentado descontar por exceso o paros aplicando sanciones. Un compañero hace una medida de 5 minutos o de una hora y se le intenta descontar media jornada de trabajo atentando claramente contra el derecho de huelga. Y lo que es peor es que este directorio es el mismo que puso a manejar los blindados a los policías y a los que hacen el 222. Esa intención la tuvo este directorio al más estilo de otras épocas oscurantistas de este país.
Este mismo directorio fue el que nos planteó no solamente a través de Calloia sino de Perazzo en este proceso de “negociación” un plebiscito para resolver en la interna del sindicato propiciado por la patronal. Este directorio es el que de alguna manera propicia e incentiva la posibilidad no solamente de la privatización del clearing sino de un planteo de esencialidad que va a cortar los derechos de los trabajadores en el pleno ejercicio de la libertad sindical.
Entonces, desde todo punto de vista el planteo de Calloia lo podemos catalogar como absurdo y represivo. El problema es que no es Calloia exclusivamente, porque por encima de Calloia hay actores políticos de primer nivel y el gobierno todo que lleva adelante una política que creemos que está basada no en la represión pero sí en la represión como elemento de sustento en las transformaciones y en los cambios. ¿Por qué? Porque para aplicar la reforma del estado, para destruir los derechos de los bancarios y los trabajadores públicos en general, para hacer el planteo que se está haciendo hoy para los trabajadores en cuanto a la reforma del estado y al presupuesto es necesario utilizar determinadas herramientas represivas a la hora de la discusión. Es lógico desde el punto de vista de una patronal cuasifacista, por eso vemos la intervención de policías en los blindados, esa es la realidad y el servicio de esencialidad también corre en ese sentido pero ya no sólo para bancarios, la amenaza también estuvo para ANCAP este fin de semana, o sea el gobierno utiliza la represión como elemento indispensable para llevar adelante transformaciones que van en contra de los intereses de los trabajadores y apuntan a la precarización laboral

JLV: Para demistificar un poco el salario de los bancarios, hay un montón de gente hoy por hoy que está habando en medio de este conflicto y dice los bancarios ganan 40 o 50 mil pesos y están haciendo paro porque no le pagan 6 mil pesos por esta diferenciación en categorías, entonces algunos dicen es lo que gano yo por mes, lo que están reclamando ellos como diferencia...

Gómez: Para hablar del tema del salario de los bancarios ubiquemos algunos de los planes, el BROU en el último período ganó 100 millones de dólares, cuasi 50 años de presupuesto del Hospital de Clínicas; ubiquémoslo en el plano de que en los últimos 4 años ha ganado de promedio 90 millones de dólares de los cuales el 80% van a rentas generales para entre otras cosas el tema de la deuda externa, allí ubiquemos ese planteo, una intermediación financiera de primer nivel, no es una empresa de limpieza, no es una empresa en la cual dentro del sistema capitalista esté ubicada fuera del eje central de la estructura económica de poder, esa es la realidad, pero lo que es mejor aún ubiquemos lo que necesita un trabajador para vivir y hoy las posibilidades se establecen en los mejores de los casos en 42 mil pesos lo que necesita una persona para vivir sobre el básico de la canasta básica. Entonces hoy quiero aclarar un ingreso en el BROU como los más de 300 que hemos tenido en los últimos tiempos, cobra de sueldo ingreso 14 mil pesos, ese es el salario 14 mil pesos de ingreso, que no se confunda, que no se manipule, que no se mienta, 14 mil pesos de ingreso. Nosotros lo que tenemos es un proceso en la escala salarial de reconocimiento no solamente por la actividad en la cual nos desarrollamos que lleva y lo voy a decir sin ningún pudor, a que un trabajador con 25, 30 años de trabajo se jubile con un salario medianamente digno de 33 mil pesos, 34 mil pesos en el mejor de los casos, ese es el promedio, que hay gerentes como Calloia que cobran 70 mil pesos sí es cierto y digo gerente como Calloia porque él no cobra como director que sería una cifra inferior a la que hoy está recibiendo como gerente, él cobra como gerente del banco no cobra como director, eso es una falta de dignidad muy importante como también ocurre a nivel de otros representantes    

JLV: Ahora con el presupuesto le subieron 45 mil pesos...

Gómez: Exacto, ahora creo que va a optar por el tema de cobrar como director y no como gerente 

JLV: Ahora se va a ir a ciento y pico...

Gómez: Y es probable

JLV: Así que son 14 mil pesos de sueldo nominal digamos pero después de acuerdo a la categoría va subiendo...

Gómez: De acuerdo a la categoría y a la antigüedad bancaria que va relacionado no solamente con la antigüedad, sino con un proceso de calificaciones permanentes y de concursos en la interna que puede dar un aceleramiento mayor a la carrera administrativa    

Chury: Adriana pregunta que pasa con sueldos y jubilaciones en cajeros automáticos, si hay un tsunami financiero inminente AEBU alertará a tiempo a los trabajadores pobres que están cobrando por cajero sin que haya quien expida cheques...

Gómez: Nosotros no afectamos los cajeros automáticos, es falso que los cajeros se quedan sin plata, es falso, los procesos en el 90% de los casos se realizan a través de un proceso que se llama ráfaga, o sea, la empresa le entrega un disquete con la base de datos al BROU, el 90% de ellos se procesa electrónicamente y se acredita automáticamente en cada cajero automático, de los cuales hemos insistido y mantenido un constante resorte para que no quedaran sin dinero, salvo el día del paro de 24 horas donde realizamos la asamblea los trabajadores, el resto de los días hemos puesto especial énfasis en los procesos de pago para que se pudieran cobrar tanto pensiones jubilaciones como salarios a través de los cajeros automáticos, es falso eso. Y desde el punto de la pequeña, de aquella empresa que tienen 2 o 3 trabajadores que no le paguen con cheques que puedan ser puestos en el proceso, hoy estamos a prácticamente a 20  días o 30 días del pago de salarios, los trabajadores que estén en esas condiciones lo deben reclamar directamente a la patronal y con eso se soluciona el problema, porque la patronal puede ir perfectamente, sin ninguna afectación con un cheque inclusive de ellos mismos, ir a la ventanilla, retirar el dinero y pagarle a los trabajadores

JLV: Y para terminar, hoy a las 11 hay conferencia de prensa...

Gómez: Sí a las 11, salgo corriendo

JLV: ¿Vas a estar vos en la conferencia?...

Gómez: Sí, sí

JLV: ¿Y nos podés adelantar algo?...

Gómez: Y básicamente lo que se va a adelantar es una serie de medidas que empiezan con esta que yo decía hoy al principio, de 10 a 12 un paro en el clearing donde no hay cheques lo que se llama devuelto, intercambio de devueltos, se va analizar la posibilidad de profundizar y fundamentalmente se va hacer énfasis en 2 o 3 temas, uno es la posibilidad de privatización del clearing tal cual hoy de mañana lo planteó el gobierno y el resto de los planteos en cuanto a algunas medidas represivas y también una salida a este conflicto. Eso es lo que nosotros estamos coordinando en estas horas en el consejo para poder expresar a la opinión pública, situar el conflicto en su justo término

Chury: Esto no es una pregunta, por fin una opinión no oficialista, saludos al pelado, Tabaré

Gómez: Un abrazo grande a Tabaré

JLV: Alejandro, gracias por este tiempo

Gómez: Gracias a ustedes.                                      

 

Tomado de Cx 36 Radio Centenario

 

 

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