Uruguay: Postales del País Productivo!

Uruguay país productivo… ¿a costa de quién?
En este pequeño espacio queremos desarrollar la cara menos conocida de Uruguay, País Productivo, que no es muy difundida en los medios ni en los discursos oficiales. En estos días compartimos una charla con los trabajadores de TECNOLUCE que mantienen la planta ocupada hace más de dos semanas y con los trabajadores de la Confiteria BRETAGNE declarada en preconflcito y que realizan una custodia a las maquinarias de la planta.
El caso de los trabajadores de TECNOLUCE
Entre las paradojas que nos ofrece el sistema diariamente, hay un lugar especial para el caso de los trabajadores de TECNOLUCE S.A. La firma se dedica a la producción de maquinarias envasadoras de líquidos alimentarios en bolsas plásticas (sachet) pasteurizadas o esterilizadas. Única en su rubro en el país, esta metalúrgica no se reduce solamente a la fabricación de las máquinas, sino que también instala y presta asesoramiento en la formación de operadores, brinda mantenimiento técnico y fabrica y comercializa los repuestos. Sus productos son comercializados tanto en diferentes puntos del país como en la región: Argentina, Chile, Paraguay, Venezuela, Honduras, Colombia y Perú.
Estamos hablando de producción y exportación de maquinaria industrial de alto valor agregado (cada producto cuesta u$s 500.000 aproximadamente), que funciona con la tranquilidad de tener el mercado a favor, con un gran flujo de trabajo y empleando a unos 36 operarios especializados. Sin embargo la empresa no “cuenta con fondos suficientes” para pagar los salarios y cumplir con los convenios colectivos de trabajo. Al día de hoy adeudan dos meses de salario, dos años de licencias y salario vacacional, los tickets alimentación correspondientes a los convenios colectivos; además se intentó despedir a delegados gremiales y se ha pasado a seguro de paro a la mitad de los trabajadores. Una vez agotadas todas las instancias de diálogo, los trabajadores deciden ocupar las instalaciones como única garantía para sostener su fuente de trabajo.
La propuesta de la patronal es despedir a trece compañeros y con el “resto” intentar mantener el enorme nivel de producción. En cambio, los trabajadores organizados proponen instalar una comisión tripartita entre la empresa, el MTSS y los trabajadores para estudiar el patrimonio y conducir la empresa.
A continuación reproducimos una entrevista realizada en la planta donde el compañero J. C. Asencio nos cuenta la posición de los trabajadores en lucha.